Historien om CoastZone går tilbage til 2004 og Ebeltoft, hvor fundamentet for at udvikle mennesker på en ny måde skabes. Med rødder i kystzonen, hvor vand møder land, er navnet et symbol på det unikke spændingsfelt, der opstår i mødet mellem mennesker: Kontrasterne, mulighederne, forandringerne og bevægelsen. Årene og erfaringerne har kun styrket passionen for arbejdet med mennesker – ikke mindst hos grundlægger Brian Christiansen og medstifter Thomas Liebe, som stadig er en del af CoastZone teamet.

Siden 2004 har vi udviklet mennesker i CoastZone

I CoastZone plejer og udvikler vi teams og medarbejdere året rundt. Inde, ude og online dyrker vi teamwork og skaber grobund for udvikling og vækst i erhvervslivet. Vi bringer mennesker i spil, fremhæver det stærke i forskelligheder og skaber tillid til forandring. Med respekt for dig, virksomhedens og teamets ambitioner, viser vi vejen til det gode samarbejde og de fælles resultater.

Aktiv læring er vores omdrejningspunkt

Aktiv læring, også kendt som experiential learning, er afsæt og omdrejningspunkt for både teamevents og udvikling i CoastZone. Vi ved, at praksis er afgørende for at lære og skabe resultater, der gør en forskel. Aktiv læring virker, fordi det engagerer den enkelte i selve processen, hvilket er langt mere effektivt end mere passive metoder. I vores forløb dyrker vi bevidst synergien mellem det sociale og det lærende, og skaber dermed sammenhæng mellem faglighed og praktisk læring. Over mange år har vi erfaret, hvor stor en forskel det gør.