Webinar: En del af ledelsesugen 2026

Aktiv læring i lederskabet

Tør du udfordre klassisk lederudvikling?

Vi ved det allerede. Børn lærer bedre, når de er aktive. Når kroppen kommer i spil, skærpes opmærksomheden, relationerne styrkes, og læring sætter sig bedre fast. Det er et faktum. Men når vi så udvikler ledere og teams, hvorfor ender vi så stadig ofte med at blive siddende på vores stol? På dette webinar sætter vi fokus på aktiv læring som tilgang til lederudvikling: Vi udfordrer de traditionelle formater og viser, hvordan læring gennem involvering, refleksion, bevægelse og fælles oplevelser kan skabe større effekt og forankring i hverdagen. For når vi vil udvikle mennesker, er det ikke altid nok blot at tale om det. Vi skal opleve det, mærke det og gøre det.

Praktisk info Dato: 27. oktober 2026 Tid: 8:30 – 9:15 CET Pris: Gratis – afholdes i samarbejde med væksthus for ledelse

Meningsfulde forstyrrelser væk fra det vante miljø

De fleste ledere er eksperter i at løse hverdagens udfordringer. Men netop derfor kan det være svært at få øje på nye perspektiver, når man sidder fast i de samme mønstre, rutiner og vaner. Udvikling sker sjældent i komfortzonen. Den opstår, når vi bliver mødt af nye spørgsmål, oplevelser og situationer, der udfordrer vores måde at tænke og handle på.

Når vi træder væk fra kontoret, mødelokalet og skærmen, sker der noget med os. Tempoet falder. Tankerne får mere plads. Samtalerne bliver ofte mere åbne og ærlige – Thomas Liebe, partner og stifter i CoastZone

Naturen tilbyder et læringsrum uden forstyrrelser og faste roller. Her bliver det lettere at reflektere, være nærværende og få øje på nye muligheder. Derfor bruger flere og flere organisationer naturen aktivt som ramme for udvikling af ledere og teams.

Du får indsigt i, hvordan du :

✓ Udfordrer den gængse tanke til udvikling af medarbejdere og teams

✓ Gør ledelse til en færdighed, du kan ” gå til” og træne aktivt fremfor en titel

✓ Styrker fokus på at få udvikling ind i virkeligheden og væk fra undervisningslokalet

Velkommen til aktiv læring

Hos CoastZone tror vi ikke på, at læring kun skal forstås med hovedet. Den skal mærkes, opleves og leves. Ja, du vil møde en PowerPoint eller to, men hurtigt vil du opleve, hvordan vi arbejder med: ✓ Læring gennem bevægelse ✓ Oplevelser i stedet for slides ✓ Indsigter, der sætter sig i kroppen Aktiv læring er DNA´en og fundamentet for CoastZones tilgang til udvikling, hvor viden først forankres, når den mærkes og omsættes i praksis. Vi har forfinet vores tilgang gennem 20 års arbejde i praksis træner vi mindset, adfærd, rammer og øvelser, så kvaliteten er høj og ensartet.

Vi har haft fornøjelsen af at arbejde med alt fra store danske koncerner og offentlige organisationer til mindre virksomheder med få medarbejdere. Selvom hverdagen ser forskellig ud, er behovet ofte det samme: stærke relationer, et fælles fundament og en bæredygtig balance mellem trivsel og performance. Det er netop her, vi oplever, at aktiv læring gør en forskel. Tør du udfordre klassisk lederudvikling? Se, hvordan aktiv læring kan flytte udvikling fra teori til praksis. Tilmeld dig her.