GCO

I en tid, hvor bæredygtighed bliver en stadig vigtigere del af den globale dagsorden, har vi hos CoastZone taget en beslutning om aktivt at bidrage. Gennem projektet ‘Grøn Cirkulær Omstilling’ (GCO) sætter CoastZone nye initiativer i søen for, hvordan vi kan integrere bæredygtighed i vores kerneforretning.

Fire vigtige skridt på vores bæredygtighedsrejse

Vi har identificeret fire centrale områder, der udgør hjørnestenene i vores bæredygtighedsstrategi:

  1. Skiftet til grøn energi: Vores bilpark får en miljøvenlig opgradering.
  2. Optimering af energiforbrug: Vi dykker ned i, hvordan vi kan bruge energi smartere.
  3. Nyskabende bæredygtige produkter: Introduktion af bæredygtige tilbud til vores kunder.
  4. En kultur for bæredygtige handlinger hver dag: Udvikling af et internt bæredygtighedskodeks, der inspirerer til handling også i de små hverdagshandlinger.

Disse initiativer er starten på vores egen vej mod bæredygtig fremtid, hvor hver handling tæller.

Projektet GCO guidet af vores workbook

Kernen i vores bæredygtighedsarbejde er en grundig workbook, der guider os igennem transformationen mod grønnere drift. Fra at kortlægge vores nuværende fodaftryk til at udforske nye bæredygtige forretningsmodeller, deler vi åbent vores metode og fremskridt.

Sammen mod en bæredygtig fremtid

Vores rejse mod bæredygtighed er både en del af vores forretningsstrategi og en dybfølt overbevisning om, at vi kan gøre en forskel. Ved at integrere bæredygtige principper i kernen af vores forretning, viser vi, at det er muligt at drive virksomhed på en måde, der gavner både planeten og vores kunder. Lad os sammen arbejde for en grønnere og mere bæredygtig fremtid.

Inspiration, events og viden

Kronborg Cup CoastZone åbningsceremoni
Med Kronborg Slot som kulisse starter stævnet med et brag af et åbningsevent på Kulturhavnen i Helsingør. CoastZone er sponsor af aktiviteter og alle er velkommen
Tiden sammen er værdifuld. Aktive læringssessioner ikke blot er begivenheder i en fyldt arbejdskalender. De er kontinuerlige processer, der styrker tilliden og åbner op for ægte samtaler.
Hvis kun 10% forstår at anvende personprofilerne i jeres team, står I overfor et stort potentiale!

Vores team

Vores forskelligheder
er vores styrke