Teambuilding - Læring & Udvikling

For os er det vigtigt at afstemme forventninger med vores kunder. Begrebet teambuilding opfattes på mange forskellige måder og derfor har vi opdelt vores aktiviteter i
2 rammer:

Læring & Udvikling
Her er der tale om teambuilding og teamtræning, hvor der er fokus på et forløb indeholdende lærings- og udviklings-elementer for teamet og vi arbejder også her med adfærd i gruppen. Og her bruger vi blandt et værktøj, vi kalder FACT

Oplevelser & Relationer
Denne ramme omhandler aktiviteter og arrangementer, hvor der i høj grad er fokus på fælles og unikke oplevelser samt relationerne blandt individerne i gruppen (eks. en ryste sammen tur).

Vores koncepter har vi derfor tilrettelagt således, at de kan tilpasses til begge rammer.


Teambuilding og Teamtræning

Hos CoastZone er vi af den overbevisning, at positive succesoplevelser for alle individer er vejen til teamets succes. I uvante omgivelser opsætter vi et teambuilding forløb, der indeholder elementer så som:
 

• Åben, ærlig og direkte kommunikation
• Udnyt forskellighederne blandt individerne
• Den positive spiral

Det er det, vi indenfor teambuilding og team træning kalder for High Performance Team tanken

Udgangspunktet for os er unikke aktiviteter, der sammensættes i et teambuilding forløb, der passer til kundens behov. Det kan være udfordringer og optimering indenfor:
 

• Kommunikation i teamet
• Implementering af værdisæt
• Effektivisering via styrkede relationer
• Fokus på forandringer

Læs om vores kunders oplevelser - med deres egne ord - HER


Det rigtige forløb

Vi meget bevidste omkring, hvad kunden forventer. Men vi stiller også selv krav til teambuilding. Vi mener ikke, man kan gennemføre reel og udbytterig teambuilding på 3 timer, men man kan påbegynde et teambuilding forløb på 3 timer. Det vil sige, at deltagerne får mulighed for at arbejde med flere af de værktøjer, der på sigt kan skabe resultater.

Selve resultatet kan ikke nåes via 3 timers teambuilding aktiviteter, men vi kan skabe grundlaget for at opnå succes, således deltagerne kan gå resten af vejen, når de kommer tilbage til hverdagen.

Ønsker man en effekt på baggrund af teambuilding for eksempel omkring implementering af værdisæt, udvikling af teams, team træning eller talentudvikling har vi den opfattelse, at et teambuilding forløb som minimum varer halvanden dag. Det fortæller vi vores kunder, således vi forstår, hvad kunden forventer og kunden forstår hvad vi forventer.

På den måde opnår vi en optimal forventningsafstemning i henhold til teambuilding forløb.


Medarbejderudvikling
High Performance Team


Udvikling af personlig ledelse
PILOT


Talentudvikling
CoastZone Talentudvikling


Teambuilding i forskellige sammenhænge
Teambuilding - kommentarer





 

      


      




Firmaarrangement
Ønsker I at læse mere omkring, hvordan vi kan sammensætte et arrangement, der ikke har fokus på decideret udvikling som grundlag, men med fokus på de sociale relationer og oplevelser >> klik her 


Teambuildingaktiviteter
Læs om de mange muligheder og aktivitetsrammer, vi har. Vores teambuildingaktiviteter kan tilpasses, så de passer til jeres behov og ønsker
>> klik her

 

Har du lyst til at vide mere?

Lad os ringe dig op - tryk her