FACT

For at nå målet og skabe succesoplevelser, når vi arbejder med teambuilding, team træning og team udvikling har vi udarbejdet et værktøj, vi kalder F.A.C.T., der omhandler og indeholder de elementer, vi fokuserer på, når vi arbejder med og udvikler en proaktiv adfærd:

Fokus
For at skabe en vedvarende og proaktiv adfærd er det vigtigt, at alle i gruppen fokuserer på opgaven ud fra den eksisterende tilgang til såvel som den nye adfærd. Fælles fokus er vigtigt for at nå målet.

Anerkendelse (erkendelse)
Det er vigtigt, at erkende behovet og samtidig anerkende, at vi er forskellige som mennesker og forskellige i den måde, vi fungerer som team.

Samtidig er det vigtigt, at alle anerkender udviklingen og mulighederne for forbedringer.
I den situation er der grundlag for at, alle kan knytte sig til processen og ikke mindst til målet.

Commitment
Når alle i teamet har forstået vigtigheden i en proaktiv adfærd og der er skabt forståelse for processen, er det ekstremt vigtigt, at alle forpligter sig til forløbet.

For at nå målet er det vigtigt, at alle er med i udviklingen og forpligter sig til den. Her handler det om, at alle hjælper og motiverer hinanden - også når det bliver hverdag, hvor alle som en selvfølge holder fokus.

Træning
Ud fra virksomhedens tilgang til de daglige opgaver og aktuelle udfordringer, sammensætter vi et træningsforløb med udgangspunkt i teamets virke. For det er her i træningen, vi ser effekten og her vi især har erfaringen.

Træningen kan både indeholde elementer i den mentale verden såvel som praktisk træning. Fælles for det hele er, at  der er fokus på motivation og engagement.

Som team kan man skabe en selvforstærkende fokus på adfærden, hvor individerne hjælper hinanden og skaber et fælles grundlag. Dette med henblik på at skabe et aktivt forhold til målet - et forhold, der virker og hvor alle er ambassadører.

Til forsiden

 

Har du lyst til at vide mere?

Lad os ringe dig op - tryk her